為檢驗(yàn)各基層單位全年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，全面掌握一年來各項(xiàng)工作任務(wù)的開展落實(shí)，督促各單位切實(shí)做好總隊(duì)年終績效考核迎考工作，11月8日上午，支隊(duì)抽調(diào)司、政、后、防各相關(guān)業(yè)務(wù)部門部分人員組成考核組前往各基層單位進(jìn)行年終績效考核工作。
此次年終績效考核旨在全面掌握各基層單位一年來各項(xiàng)工作開展及重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，深挖基層單位在消防工作和部隊(duì)建設(shè)工作中的“亮點(diǎn)”，為迎接總隊(duì)年終考核打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此，支隊(duì)黨委高度重視此項(xiàng)工作，在10月26日就組織各業(yè)務(wù)部門成員召開會(huì)議，圍繞今年總隊(duì)與支隊(duì)、支隊(duì)與大隊(duì)簽訂的重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，以及近年來各基層單位在年終績效考核中所突顯出的重點(diǎn)問題，就考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核內(nèi)容等進(jìn)行了研究與部署。11月初，支隊(duì)再次組織相關(guān)人員對(duì)照各單位全年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了逐條逐項(xiàng)的審核。與此同時(shí)，為切實(shí)提高考核組成員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的熟知度及執(zhí)行力，11月3日至4日，支隊(duì)政治處再次組織5名考核組成員圍繞考核紀(jì)律、廉潔工作、業(yè)務(wù)技能、標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)等四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了考前培訓(xùn)，以此提高考核組成員在考核過程中的廉潔自律能力，加深了各成員對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的理解與熟悉，為整個(gè)考核工作的順利開展做好了鋪墊。
為確保此次年終績效考核工作能夠取得實(shí)效，支隊(duì)要求：一是考核組在考核過程中要采取聽取匯報(bào)、民主測評(píng)、官兵談話、查閱資料、實(shí)地查看、理論考試、座談提問等方式進(jìn)行周密細(xì)致的查閱與了解；二是要對(duì)考核中所發(fā)現(xiàn)的問題，在進(jìn)行及時(shí)反饋的基礎(chǔ)上，幫助大隊(duì)提出整改意見和措施，使其能夠在總隊(duì)年終考核前加以完善和補(bǔ)充；三是考核中要堅(jiān)持“統(tǒng)一尺度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”和“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是、從嚴(yán)從細(xì)、客觀公平公正”的原則，堅(jiān)決杜絕“印象分”、“人情分”的出現(xiàn)；四是要本著對(duì)組織、對(duì)單位、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到清正廉潔，相互監(jiān)督，為支隊(duì)下一步的決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的第一手資料。
目前，支隊(duì)考核工作正在緊張有序的進(jìn)行當(dāng)中。