為推進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)和打造現(xiàn)代化公安消防鐵軍工作，隨州消防支隊(duì)以執(zhí)勤崗位練兵為契機(jī)，牢牢把握部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)，狠抓基層指揮員隊(duì)伍建設(shè)，著力提高基層指揮員智能、體能、技能和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，確保初戰(zhàn)指揮能力和部隊(duì)“滅大火、打大仗”整體戰(zhàn)斗力。

一、黨委重視，嚴(yán)密部署。一是黨委高度重視。通過(guò)召開黨委會(huì)、辦公會(huì)，專題研討基層指揮員執(zhí)勤崗位練兵工作，并下發(fā)《隨州支隊(duì)關(guān)于開展基層指揮員崗位練兵活動(dòng)的通知》，規(guī)定練兵對(duì)象、時(shí)間安排、練兵內(nèi)容、目標(biāo)效果等方面。二是細(xì)化練兵措施。著眼實(shí)戰(zhàn)工作需要，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課目，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)方案，涵蓋執(zhí)勤秩序的規(guī)范化，滅火救援、執(zhí)勤訓(xùn)練的組織指揮，基層指揮員鐵軍比武科目等，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一個(gè)人、帶動(dòng)一大片、輻射全中隊(duì)”的目標(biāo)。

 

二、形式多樣，注意效果。一是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)訓(xùn)練。開展勤務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、規(guī)范化試點(diǎn)工作，舉行執(zhí)勤備戰(zhàn)“四查”評(píng)比活動(dòng)，提高指揮員管理能力。針對(duì)部分大學(xué)生干部入伍時(shí)間短、缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、指揮能力弱的現(xiàn)狀，開展復(fù)訓(xùn)。根據(jù)不同年齡層次、崗位、素質(zhì)的對(duì)象，分別制定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，科學(xué)確定訓(xùn)考標(biāo)準(zhǔn)。積極探索以“六熟悉”和基本體能、應(yīng)用體能和技能訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以特勤訓(xùn)練和合成訓(xùn)練為重點(diǎn)，以信息化建設(shè)平臺(tái)，以預(yù)案演練、實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、應(yīng)用操法為重要手段的執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練新模式，組織支、大、中隊(duì)三級(jí)實(shí)戰(zhàn)拉動(dòng)演練，提高其臨場(chǎng)指揮決斷能力。二是常態(tài)化培訓(xùn)。結(jié)合各轄區(qū)火災(zāi)特點(diǎn)，每月開展滅火救援理論遠(yuǎn)程教育，組織基層指揮員開展特殊災(zāi)害事故技戰(zhàn)術(shù)研究和戰(zhàn)例研討，夯實(shí)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，著力解決訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)、理論與應(yīng)用、技術(shù)與戰(zhàn)術(shù)脫節(jié)等問(wèn)題。搭建平臺(tái)，舉辦滅火救援預(yù)案編制培訓(xùn)班，開展建筑固定消防設(shè)施專項(xiàng)測(cè)試，掌握各種應(yīng)用、適用模擬戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的組織方法。三是大比武促訓(xùn)。按照《隨州支隊(duì)2012年執(zhí)勤崗位練兵方案》和《隨州支隊(duì)關(guān)于開展基層指揮員崗位練兵活動(dòng)的通知》規(guī)定的課目，要求各單位基層指戰(zhàn)員開展全員訓(xùn)練，采取科學(xué)合理的訓(xùn)練方式、方法；建立比武競(jìng)賽機(jī)制，支隊(duì)每月組織開展基層指揮員體技能階段性考核，并進(jìn)行大排名通報(bào)。

 

三、強(qiáng)化保障，健全制度。一是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。支隊(duì)特別制定了《隨州支隊(duì)關(guān)于開展指揮員崗位練兵階段考核的通知》，按照通知要求，考評(píng)結(jié)果將與干部晉職晉銜、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。對(duì)成績(jī)考核優(yōu)異的基層指揮員，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉職的重要依據(jù)；考核達(dá)不到及格要求的，支隊(duì)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；凡入選總隊(duì)、支隊(duì)大比武集訓(xùn)隊(duì)的指揮員，支隊(duì)將在評(píng)先、晉職晉銜方面予以優(yōu)先或提前考慮。在部局、總隊(duì)大比武中取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人，支隊(duì)在總隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上再予以重獎(jiǎng)。二是政策傾斜。從獎(jiǎng)勵(lì)、待遇、成長(zhǎng)等方面對(duì)基層指揮員實(shí)施政策傾斜，把需要的高素質(zhì)指揮人才吸引并留住。三是樹立典型。對(duì)在練兵工作中，表現(xiàn)突出的個(gè)和單位，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰，充分發(fā)揮典型示范導(dǎo)向作用，樹立練兵標(biāo)桿，以典型帶動(dòng)全局，調(diào)動(dòng)指揮員練兵的積極性。