廣東河源紫金縣試行黨政領導干部消防安全“一崗雙責”制

    “轄區(qū)內發(fā)生一次重大或特別重大火災的，經核實負有主要領導責任或重要領導責任的鎮(zhèn)黨委、政府主要領導，必須引咎辭職或由有關部門責令其辭職?！?

    近期，廣東省河源市紫金縣委、縣政府出臺《紫金縣落實消防安全 “一崗雙責”責任制考核辦法（試行）》和《關于實行黨政領導干部消防安全“一崗雙責”的意見（試行）》，對縣區(qū)內的各鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府，縣直局以上單位以及省屬駐紫金各單位黨政領導干部消防安全“一崗雙責”提出明確要求。

考核不合格，一年內不予提拔重用

    據了解，消防安全“一崗雙責”是黨政領導干部的職責所在?！耙粛彙笔侵割I導干部職務對應的崗位；“雙責”是指領導干部對所在崗位既要履行業(yè)務工作職責，又要履行消防安全工作職責。

    《辦法》指出，消防安全“一崗雙責”考核工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下進行，每年對各鎮(zhèn)黨政領導進行一次考核?？己丝偡譃?00分，考核結果分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”4個等次。得分90分以上的為優(yōu)秀；75分以上至90分為良好；60分以上至75分為合格；60分以下為不合格?？己似趦劝l(fā)生一起較大火災事故或發(fā)生2起一般火災事故的，相關被考核對象當年的消防安全考核結果降低一個等次；發(fā)生一起重大或特別重大火災事故的，當年的安全生產考核結果為“不合格”等次。

    考核結果不合格的被考核對象取消其當年評先評優(yōu)資格，并向縣委、縣政府作出書面檢討，一年內不予提拔使用。

消防問責實行引咎辭職制

    該縣還將消防安全工作績效納入各級干部考核體系，作為評價各級領導班子和領導干部的重要指標之一，作為地方黨政領導班子和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據。

    《意見》指出，各級各部門對負有消防安全責任的人員在評定先進、優(yōu)秀、勞模和晉升之前，應主動征求同級消防監(jiān)管部門的意見。對連續(xù)兩年消防安全各項指標在縣下達控制范圍內的，且黨政領導班子成員消防安全“一崗雙責”考核均為“良好”以上的鎮(zhèn)，縣給予2萬元的獎勵；對超出消防安全控制指標的相關責任人，取消評先評優(yōu)資格；對消防安全“一崗雙責”考核不合格的相關責任人，一年內不予提拔使用。

    同時，該縣還對各鎮(zhèn)和縣直部門黨政領導干部采取了嚴格的消防問責措施。

    《意見》規(guī)定，發(fā)生一般火災的，責成屬地黨委、政府領導和相關責任部門領導作出檢討，落實整改責任和整改措施；發(fā)生較大火災的，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導應向縣委、縣政府作檢討，并限期報告整改措施及其落實情況。出現(xiàn)連續(xù)兩年突破縣下達消防安全控制指標或當年度超過消防安全控制指標50%以上的；轄區(qū)生產經營單位發(fā)生重大以上火災的；發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患整改不力或不督促相關單位及時整改，造成發(fā)生較大以上火災的等三種情況的，相關黨政領導一年內不得提拔使用。轄區(qū)內發(fā)生一次重大或特別重大火災的，必須引咎辭職或由有關部門責令其辭職。