5月29日，總隊抽調(diào)了部分滅火救援領(lǐng)域?qū)＜?、專業(yè)骨干和2012年30個正規(guī)化建設達標示范中隊的中隊長，作為鐵軍中隊達標評定工作組成員進行了集中培訓，為確保培訓工作取得實效，達到標準統(tǒng)一、程序合理、公平公正的目的，司令部于5月30日，組織工作組全體成員來到西紅門中隊進行了實兵、實裝、實地的模擬評定驗收工作。
    上午9時整，總隊鐵軍中隊達標評定工作組到達西紅門中隊后，根據(jù)總隊《2012年度鐵軍中隊達標評定實施方案》的工作要求，嚴格按照考核評定程序和內(nèi)容，依次進行了操場科目、實地操作科目、實地檢查項目的模擬考核評定驗收工作，逐一細致地開展了立式問答、證件查看、點名、業(yè)務理論考試、體能訓練考核、攻堅班組技能科目考核、實戰(zhàn)演練、民主測評、戰(zhàn)評總結(jié)、裝備配備等方面的具體檢查，重點對工作組人員的分組分工、職責、檢查內(nèi)容、評定標準、記錄方法等程序進行了標準的統(tǒng)一，并就相關(guān)細節(jié)內(nèi)容進行了協(xié)商和修改，為確保鐵軍中隊評定工作順利進行打下了堅實基礎。
    模擬驗收結(jié)束后，鐵軍中隊達標評定工作組成員及時召開了總結(jié)分析會，對全天的模擬驗收工作進行了總結(jié)和梳理，成員依次對實地檢查驗收中尚存的盲點問題進行了發(fā)言，對個人認為驗收中存在的問題進行了交流、探討。
    司令部戰(zhàn)訓處周勝處長對下一步的達標評定工作做出三點提示：一是要嚴格驗收標準，堅持客觀公正，切實把鐵軍中隊評定工作作為推動部隊發(fā)展建設的有利契機，驗收過程中絕不能搞親疏冷密和遷就照顧；二是要吃透《方案》，明確程序和內(nèi)容，對每項評定標準都要熟記于心，確保評定驗收工作的公開、公平、公正；三是要明確驗收分工，此次模擬驗收工作就是要將各項工作準確分配到每一個人，要避免實地評定驗收工作中可能出現(xiàn)的人員混亂、職責不清、隨意性強等問題的發(fā)生。