月薪3500至5200元，每周雙休包吃住，含五險(xiǎn)一金，要求高中或職高以上學(xué)歷。這則看上去很普通的招聘信息，招聘一個(gè)既充滿危險(xiǎn)又神圣的職業(yè)——消防員。

　　提到火警和消防員，大家想到的是呼嘯而過(guò)的紅色消防車、高聳的云梯，高壓水槍陣地和武警戰(zhàn)士年輕又剛毅的面龐。的確，在我國(guó)現(xiàn)行體制中，武警消防部隊(duì)主要擔(dān)負(fù)火災(zāi)撲救、重大災(zāi)害應(yīng)急救援等重任。消防部隊(duì)人員配額為國(guó)家兵役編制，人員的工資服裝生活費(fèi)由國(guó)防經(jīng)費(fèi)支出。北京市消防局戰(zhàn)訓(xùn)處副處長(zhǎng)蔡路介紹，每年都會(huì)有一批社會(huì)青年走進(jìn)軍營(yíng)，成為消防戰(zhàn)士：

　　蔡路：我們從全國(guó)各地接來(lái)新兵。首先是要接受三個(gè)月的集中訓(xùn)練，這三個(gè)月以他的軍事訓(xùn)練、軍事動(dòng)作為主，培養(yǎng)他們的軍事素養(yǎng)和條令政策，之后就會(huì)下到我們所屬的各個(gè)支隊(duì)，這段時(shí)間主要是我們消防員的基本功。例如我們北京總隊(duì)來(lái)說(shuō)，我們消防員是有38項(xiàng)基本功，從原地著裝、鋪設(shè)水帶、連接吸水管、消防梯攀登，呼吸機(jī)訓(xùn)練相關(guān)的基本功方面著手抓起。基本在新兵到列兵這兩年的時(shí)間段內(nèi)，初步可以培養(yǎng)成為一名合格的消防戰(zhàn)士。

　　但是，作為一個(gè)實(shí)戰(zhàn)操作性質(zhì)很強(qiáng)的兵種，短短兩年的兵役時(shí)間，使得一些剛剛掌握火災(zāi)撲救技能不久的消防員，不得不脫下綠色的軍裝，離開(kāi)軍營(yíng)。此前曾有統(tǒng)計(jì)顯示，2006年以來(lái)，全國(guó)犧牲的消防官兵平均年齡24歲，最小僅為18歲。有觀點(diǎn)認(rèn)為，年齡較低、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)少，素質(zhì)不過(guò)硬是很多消防員在滅火過(guò)程中受傷、甚至犧牲的原因之一。蔡路強(qiáng)調(diào)，真實(shí)火場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是很多訓(xùn)練無(wú)法比擬的：

　　蔡路：一個(gè)新兵到了一個(gè)中隊(duì)，只要是見(jiàn)到火，我親自用水槍把它撲滅了，就積累了一次的經(jīng)驗(yàn)。如果參加大的火場(chǎng)，比如百榮世貿(mào)、喜隆多這些長(zhǎng)時(shí)間的作戰(zhàn)，火場(chǎng)環(huán)境比較復(fù)雜，經(jīng)歷過(guò)這樣的火場(chǎng)環(huán)境的戰(zhàn)士，會(huì)在火場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累上，增加一個(gè)很重的砝碼。實(shí)戰(zhàn)的現(xiàn)場(chǎng)，可以真正地，火帶來(lái)了真正的熱、真正的燙，心理上的緊迫感，就是這個(gè)火帶來(lái)的真正地威脅，在現(xiàn)場(chǎng)才能感受到，選擇更好的辦法把火撲滅。

　　另一方面，隨著城市規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)消防員的需求越來(lái)越大。正因如此，武漢通過(guò)面向社會(huì)招聘專職消防員的方式，希望打破這一尷尬局面。武漢市公安消防局專職指導(dǎo)科科長(zhǎng)高峰表示，消防職業(yè)化可能是未來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)：

　　高峰：現(xiàn)役消防警力已不能滿足城市建設(shè)快速發(fā)展的需要，每年社會(huì)上有大量的退伍戰(zhàn)士，他們具有良好的身體基礎(chǔ)，可以成為專職消防員的來(lái)源，還有一些有志青年，或者是地方大學(xué)生，他們以前沒(méi)有機(jī)會(huì)到部隊(duì)來(lái)，通過(guò)當(dāng)政府的專職消防，間接的圓了他們的軍旅夢(mèng)。

　　高峰介紹，這已經(jīng)不是武漢市第一次面向社會(huì)招聘消防員了，2008年，武漢開(kāi)始面向社會(huì)招聘合同制消防員，為了增強(qiáng)這些消防員的職業(yè)歸屬感。從今年起，將合同制消防員改為政府專職消防員，待遇大幅提高，以前，一線戰(zhàn)斗員每月薪水大概2600元不到，這次招聘的政府專職消防員薪金可以拿到3500元左右。同時(shí)設(shè)立專職消防員等級(jí)制度，使專職消防員工資水平根據(jù)不同等級(jí)、工作年限而有所不同。

　　高峰：我們?cè)诖龅闹贫ㄉ匣旧鲜菂⒄斩衣愿哂诂F(xiàn)役士官的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橄佬袠I(yè)是有一定的職業(yè)危險(xiǎn)性，而且是不定時(shí)工作制，雖然說(shuō)按照國(guó)家勞動(dòng)法，工作5天休息2天這個(gè)可以保證，但是8小時(shí)之外的時(shí)間他還是要住在部隊(duì)里面執(zhí)勤，是屬于駐勤制，我們提高工資待遇也是把這個(gè)因素考慮進(jìn)去。

　　在歐美很多國(guó)家，職業(yè)消防員不僅僅是平民心目中的“英雄”，其薪酬水平也達(dá)到普通公務(wù)員的五、六倍。但是在我國(guó)，早期的職業(yè)消防員的改革嘗試很難稱得上成功。1984年，深圳建立了我國(guó)內(nèi)地的第一支公務(wù)員編制的職業(yè)消防隊(duì)。但是，但是屬于公務(wù)員編制，人員更新困難，財(cái)政壓力又使得在人員上不敢擴(kuò)編，最終在2009年，現(xiàn)役消防官兵全面接管了深圳的一線滅火工作。北京市消防局戰(zhàn)訓(xùn)處副處長(zhǎng)蔡路表示，為了留住能力較強(qiáng)的消防員，現(xiàn)在也在義務(wù)兵轉(zhuǎn)士官、晉升等方面給予了好的政策支持：

　　蔡路：都是有很好的政策。隨著個(gè)人工資不斷上漲，部隊(duì)的條件也越來(lái)越好。從兩年兵到士官選取，相對(duì)是比較容易，只要這個(gè)戰(zhàn)士能夠達(dá)到新兵考核大綱的要求，只要是自己愿意留，基本都能選取初級(jí)士官。再往上一級(jí)走的時(shí)候，中級(jí)士官和高級(jí)士官走的話，這個(gè)就可能是需要一些硬的條件了。關(guān)鍵是靠個(gè)人，關(guān)鍵是靠這些戰(zhàn)士們想留在部隊(duì)，想為部隊(duì)效力，想為祖國(guó)效力。

　　或許在未來(lái)的一段時(shí)間，我國(guó)的消防力量也需要兩條腿走路，武警消防部隊(duì)仍然是主要的力量，同時(shí)來(lái)自社會(huì)的、政府專職消防員作為重要的補(bǔ)充?？梢钥隙ǖ氖?，這些沒(méi)有領(lǐng)章、沒(méi)有帽徽的專職消防員，也將和身邊的戰(zhàn)友一起出生入死，拯救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)于水火之中。