為進一步規(guī)范消防文員隊伍建設和日常管理，河南省消防總隊近日出臺消防文員管理試行規(guī)定。
該規(guī)定涵蓋了消防文員的定義、管理、經(jīng)費、招錄、崗位職責、保障待遇、日常管理、教育培訓、績效考核、獎懲措施以及勞動合同的簽訂、終止和解除等內容。其中，明確了消防文員可以從事的具體工作，并要求新招錄的消防文員應參加市級(含)以上公安機關消防機構組織的不少于30日的集中培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
該規(guī)定還要求，省轄市公安機關消防機構應當統(tǒng)一制定消防文員具體量化考核標準和獎懲制度，每半年考核一次，獎優(yōu)罰劣，量化考核思想品德、愛崗敬業(yè)、工作實績、設施管理，市、縣(市、區(qū))公安機關消防機構對消防文員的獎懲，與工作實績和考核成績掛鉤，考核結果作為年度獎懲依據(jù)。
