幫扶基層轉(zhuǎn)作風(fēng)接地氣

　　下基層是轉(zhuǎn)作風(fēng)的一個(gè)重要途徑，海南總隊(duì)黨委成員結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入包片地蹲點(diǎn)，扎實(shí)開展幫扶工作，幫助基層解決實(shí)際問題56件。

　　海南總隊(duì)制定了2014年至2015年對(duì)口支援工作方案，選取4個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層單位開展定點(diǎn)幫扶試點(diǎn)。幫扶采取總隊(duì)給予政策扶持，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)支、大隊(duì)給予人力、財(cái)力和物質(zhì)幫助等形式，解決支隊(duì)級(jí)單位和大隊(duì)級(jí)單位、東線和西線單位之間消防工作和部隊(duì)建設(shè)不平衡的問題。

　　加強(qiáng)選人用人制度建設(shè)

　　海南總隊(duì)黨委在團(tuán)營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中全面推行“逢晉必考”的“雙考”選人用人機(jī)制，激發(fā)了干部的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　在“雙考”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，為了增強(qiáng)工作的透明度，海南總隊(duì)打出了一套“組合拳”：通過網(wǎng)站向全省消防官兵公布參加選拔的條件、方法、程序、報(bào)名情況和結(jié)果;第一時(shí)間在信息網(wǎng)上公布成績(jī)，讓每名官兵都可以看得到;在選拔過程中，省公安廳、消防總隊(duì)兩級(jí)紀(jì)委全程參與，加大了對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度;任前公示期間，拓寬舉報(bào)渠道，開通舉報(bào)電話。這就把整個(gè)選拔的操作程序都“曬”在了陽光下，不僅提高了干部選拔任用的質(zhì)量，還營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

　　多層次全方位實(shí)踐鍛煉

　　今年，海南總隊(duì)繼續(xù)推行基層當(dāng)兵、掛職鍛煉制度。出臺(tái)《總隊(duì)機(jī)關(guān)干部下基層當(dāng)兵、掛職鍛煉暫行規(guī)定》。共輪流安排1批次4名機(jī)關(guān)干部掛職鍛煉、4批次22名機(jī)關(guān)干部當(dāng)兵鍛煉，并要求各支、大隊(duì)級(jí)單位組織支隊(duì)黨委成員、大隊(duì)軍政主官到基層中隊(duì)當(dāng)兵鍛煉。

　　海南總隊(duì)還重點(diǎn)采取掛職鍛煉、跟班作業(yè)、蹲點(diǎn)幫扶等辦法，組織了省內(nèi)交流學(xué)習(xí)24人次，選派35名干部分兩批赴兄弟總隊(duì)跟班學(xué)習(xí)，組織4名正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部參加了省委組織部、省委黨校舉辦的全省中青年干部培訓(xùn)班、市縣領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班。通過學(xué)習(xí)鍛煉，干部能力素質(zhì)有了明顯提升。

　　多渠道多方式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　今年以來，海南總隊(duì)政治部圍繞實(shí)施干部素質(zhì)提升工程加大培訓(xùn)力度，先后舉辦“全省消防部隊(duì)政治指導(dǎo)員培訓(xùn)班”、“海南消防大講堂”等培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1000多人次。

　　目前，各地正按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，按需設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷提高廣大干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。