1、社區(qū)消防組織組建較晚，社區(qū)消防管理組織不健全。

　　大部分社區(qū)的防火工作仍然由轄區(qū)消防部門(mén)具體負(fù)責(zé)宣傳、監(jiān)督、培訓(xùn)工作，由于受財(cái)力、人員、裝備等因素的制約，從而導(dǎo)致消防工作在社區(qū)很難落實(shí)到位，出現(xiàn)無(wú)人管理、無(wú)人組織的混亂局面。

　　2、新組建的社區(qū)組織對(duì)社區(qū)消防工作的重要性缺乏明顯認(rèn)識(shí)。

　　還存在麻痹思想和僥幸心理，對(duì)消防工作依賴性思想嚴(yán)重，始終束縛著社區(qū)消防工作的開(kāi)展。

　　3、社區(qū)建立的組織還不穩(wěn)定、不完善。

　　一人身兼多職現(xiàn)象突出，但由于素質(zhì)水平不高，導(dǎo)致管理能力偏低，缺乏創(chuàng)造性，工作停止不前。在社區(qū)消防建設(shè)上，雖然組織健全，但形同虛設(shè)，不管事情，一旦發(fā)生事情，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有號(hào)召力，無(wú)法聯(lián)動(dòng)，平時(shí)缺乏聯(lián)合實(shí)戰(zhàn)演練，未建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，缺乏實(shí)戰(zhàn)磨合。

　　4、社區(qū)宣傳、培訓(xùn)工作得不到全面普及，無(wú)法形成輿論氛圍。

　　許多剛組建社區(qū)，消防宣傳、培訓(xùn)工作還是停留在原有傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上，僅僅依靠消防部門(mén)臨時(shí)上門(mén)授課，不能采取形式多樣、內(nèi)容豐富、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，提高廣大城市居民的消防安全意識(shí)。即使通過(guò)簡(jiǎn)短的培訓(xùn)，相關(guān)知識(shí)也掌握得不扎實(shí)，走馬觀花，不能領(lǐng)會(huì)和掌握基本的防火常識(shí)，遇到問(wèn)題無(wú)法應(yīng)對(duì)。