本網(wǎng)訊 隨著復(fù)退工作臨近，各支、大隊立足于當(dāng)前工作實際，提前介入，精心謀劃，采取多種措施，切實做好復(fù)退期間的隊伍管理教育工作，確保部隊高度集中和安全穩(wěn)定。
　　一、抓教育，重引導(dǎo)。涪陵、大渡口、渝北支隊等單位廣泛開展條令教育、隊史教育，從強化軍人意識、作風(fēng)意識、奉獻意識入手，切實消除官兵思想上的錯誤認識，積極引導(dǎo)官兵樹立“以隊為家”的思想，使全體官兵主動參與到部隊各項工作中去。江北、特勤支隊和墊江大隊開展“學(xué)老兵、贊老兵”等活動，教育老兵珍惜軍旅生涯，珍惜消防部隊榮譽，決不給部隊“抹黑”，積極引導(dǎo)老兵發(fā)揮自身余熱，努力完成好各項工作任務(wù)。同時，利用黑板報、老兵留言、中隊官兵簽名等形式，宣揚老兵的好思想、好作風(fēng)，激發(fā)他們的榮譽感，充分發(fā)揮老兵的“傳、幫、帶”作用。
　　二、抓管理，重安全。水上、萬盛支隊嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，堅持用制度來教育人、管理人、約束人，堅持點名、請銷假、干部留營、查鋪查哨、值班等制度，加強對所屬人員的管理，防止人員失控，使人人都在管理約束之中。渝中、沙坪壩支隊和奉節(jié)大隊針對老兵臨退期間部隊潛在的不穩(wěn)定因素增多及工作任務(wù)繁重、季節(jié)變化等特點，把預(yù)防臨退老兵擅自離隊、車輛事故、滅火救援中的意外事故、違反“五條禁令”等作為安全防事故工作的重點，嚴(yán)格落實各項安全制度，全面排查存在的問題，并制定有效的整改措施，切實整改到位。
　　三、抓心理，重疏導(dǎo)。高新支隊、酉陽大隊針對選退期間官兵思想波動大、心理問題多的現(xiàn)狀，及時組織召開了退伍老兵思想形勢分析會，對復(fù)退老兵對象逐一進行分析排隊，確定心理問題重點人員，并建立干部聯(lián)系對象制度，實行干部和重點退伍老兵“一對一”幫扶制度，確保退伍老兵管控萬無一失。永川支隊對走留意見比較大、思想有壓力、對前途有悲觀情緒等問題較突出的戰(zhàn)士，切實做好一人一事的思想政治教育工作，加強心理疏導(dǎo)和行為引導(dǎo)，幫助他們解開思想疙瘩，積極面對走與留。
　　四、抓困難，重關(guān)懷。巴南支隊、城口大隊充分考慮退伍老兵提出的問題和困難，進一步統(tǒng)一思想，摸清情況，認真研究，克服困難，在不違反規(guī)定的前提下，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序幫助老兵解決一些實際問題，積極為老戰(zhàn)士辦好事、辦實事，切實保障退伍士兵的根本利益。同時針對部分退伍老兵存在的退伍后就業(yè)難的困惑，積極向退伍老兵講明國家對退伍老兵的優(yōu)待政策，正確引導(dǎo)退伍老兵樹立正確的就業(yè)觀，幫助退伍老兵就業(yè)。