傳統(tǒng)的船舶修造加工業(yè)、石油化工儲運行業(yè)、新興大宗商品物流……隨著舟山產業(yè)結構的轉型升級，群島新區(qū)迎來了全新的社會經濟形態(tài)，新事物、新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，給消防工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，也給當地企業(yè)消防工作提出了新的要求。在新舊經濟形態(tài)相互碰撞、磨合中，如何提升企業(yè)消防安全工作，如何從整體上提升社會化消防安全水平，如何把服務新區(qū)建設各項消防舉措融會貫通，成為擺在支隊面前的重要課題。
召開座談會，征求意見建議，提供服務，開展宣傳……這既是體現(xiàn)消防為民服務的重要舉措，也是市消防支隊推進消防網格化管理工作的實際行動。支隊實行一對一、點對點捆綁服務模式，通過為企業(yè)提供法律咨詢、開展防范宣傳，幫助企業(yè)排憂解難，切實加快企業(yè)消防安全防控水平。
實地勘察、現(xiàn)場答疑、幫扶指導，解疑難于當下
為切實加強新建、在建工程的消防安全工作，及時解決各工程在規(guī)劃、建設過程中的消防安全難題，近日，舟山支隊李斌支隊長率技術服務小組以實地檢查、座談交流的形式，深入舟山國際水產城，服務指導該工程的消防安全工作。座談會上，服務小組全面了解工程總體建設進度、各建筑防火間距、各類消防設施配備情況以及消防車道、安全疏散通道等設置情況，并就工程建設方在部分建筑防火高度等方面的疑難問題進行了深入的研究。期間，技術服務小組提出了5號賓館和6號商業(yè)配套用房防火間距不足、部分商業(yè)配套用房中各功能區(qū)域安全疏散存在“借用”現(xiàn)象、東側疏散通道要加強考慮、用電負荷大的區(qū)域要注意防范、設立獨立的專職消防隊伍等建議切實為一些消防安全“瓶頸”提供了解決辦法。
在海洋學院新校區(qū)施工現(xiàn)場，技術服務小組針對該工程由七家中標單位同時施工，建設中遇到了較多的消防問題等實際，主動跟進校安工程消防服務，深入建設工地，合力幫助建設施工單位解決消防技術難題。服務小組針對在建工程消防安全通道、裝修材料、防火分區(qū)劃分和基本消防設施建設進行現(xiàn)場查看和指導，與建設單位、設計單位就基礎消防設施建設等問題進行座談交流，幫助該單位負責人想辦法，解難題，進一步強化執(zhí)法服務意識，貼心服務，多方協(xié)調，全力促進火災隱患整改出成效。同時，服務小組實行全程跟蹤指導服務，并強調建設方不能擅自降低消防標準，嚴格按照國家和浙江省相關法律法規(guī)建設施工；一但有與原先設計圖紙不符合的地方及時向支隊備案；建設單位與設計單位要經常交流，以免出現(xiàn)先天性火災隱患；建設單位遇到實際困難及時向支隊反映。
請進走出、借助團體、宣傳教育、宣安全于及時
提升企業(yè)消防安全意識，營造企業(yè)消防安全良好氛圍是提升企業(yè)整體消防安全防控水平的重要舉措，支隊借助志愿者隊伍、企業(yè)宣傳隊伍等團體，利用企業(yè)安全櫥窗、企業(yè)廣播、企業(yè)書屋等載體，全面宣傳消防安全知識，及時填補企業(yè)員工在消防安全知識上的漏洞和不足。支隊采取走出去、請進來的方式，在志愿者參與宣傳的情況下，邀請企業(yè)員工深入轄區(qū)消防站享受消防安全大餐。一是方言傳遞安全，倍增親切感。為促使消防宣傳教育工作更清晰、更貼近實際，各基層大隊一改以往用普通話進行消防宣傳的方式，抽選有方言功底的干部或選取會方言的消防志愿者承擔消防宣傳教育工作，并以理論與案例相結合的形式，把“如何防火”、“如何滅火”和“如何逃生”等知識講得生動、有趣并富有地方特色。日前，定海大隊宣傳人員在進行宣傳時，用方言反復強調著企業(yè)消防安全檢查的重要性，要求企業(yè)要定期開展消防安全檢查，有效拉近了與企業(yè)員工間的距離；二是小型實用演練，增強動手操作能力。為使理論消防安全知識及時轉化成實用的消防安全技能，普陀大隊在近日的宣傳活動中，深入富丹食品有限公司等企業(yè)，為員工門準備了煤氣罐滅火等小型日常滅火演練，力爭使每位員工都能真切掌握這門消防安全技能。演練起初，消防官兵以邊示范邊操作的方式，仔細講解了每一步操作技巧和注意事項，官兵們規(guī)范、熟練地動作，惹得員工們心癢癢，很多員工躍躍欲試，主動要求操作一把，有效提升了員工的實際運用能力。
期間，定海、普陀、岱山等各地的消防志愿者隊伍一齊發(fā)力，深入船舶修造、人員密集場所等地，開展消防宣傳活動，他們熱情地將宣傳資料送到市民手中，為他們示范滅火器材的使用方法，講解消防設施操作步驟，指導企業(yè)員工如何處理應急情況。同時，志愿者們依托企業(yè)內的安全櫥窗等載體，將各類新穎的消防安全掛圖、貼畫、手冊等張貼在工作區(qū)域內，放置于職工書屋內，切實增強了企業(yè)員工的防火意識。
與此同時，支隊黨委借助基層聯(lián)系點制度，定期深入基層企事業(yè)單位，以第三人身份傾聽企業(yè)家、市民等群體對消防安全工作的建議和意見，切實幫助解決消防難題，接受社會評議，有效增強了消防服務水平和能力。
